Highlights für Vielleser: 

  • Es gibt kein besseres Land für Nearshore-Qualitäts-IT-Experten als Polen – in der globalen IT-Bewertung von HackerRank belegt Polen weltweit den dritten Platz, nur hinter China und Russland. 
 
  • Gute Englischkenntnisse in Kombination mit kultureller und geografischer Nähe ermöglichen es polnischen IT-Spezialisten, nahtlos mit westlichen Unternehmen und Start-ups zusammenzuarbeiten. 
 
  • Unternehmen aus der ganzen Welt kommen aus verschiedenen Gründen nach Polen, aber die wichtigsten sind die hervorragenden Talente junger Entwickler, die durch ein hervorragendes Bildungssystem und eine professionelle Arbeitskultur unterstützt werden.

Why to choose Poland for Bodyleasing IT? Blog banner

 

Die Zahl der offenen Stellen für IT-Fachkräfte auf dem deutschen Arbeitsmarkt steigt bis 2021 auf 96.000. Zwei von drei befragten Unternehmen gehen davon aus, dass sich der IT-Fachkräftemangel in Zukunft weiter verschärfen wird, denn jede unbesetzte IT-Stelle belastet die Innovationsfähigkeit der Unternehmen und bremst die notwendige digitale Transformation, so die Experten des Bundesverbands Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien (BITKOM).

Außerdem dauert es laut der Umfrage unter mehr als 800 Geschäftsführern und Personalleitern von Unternehmen mit drei oder mehr Beschäftigten im Durchschnitt sechs Monate, bis eine IT-Stelle besetzt ist.

Infolgedessen besteht ein großer Bedarf an effizienteren IT-Einstellungs- und Outsourcing-Modellen.

Warum ist IT-Nearshoring nach Polen sinnvoll?

Angesichts der oben genannten Herausforderungen sind die Länder Mittel- und Osteuropas, insbesondere Polen, zu einem attraktiven Ziel für westeuropäische Unternehmen geworden, die erfahrene und preislich konkurrenzfähige IT-Fachkräfte suchen. Polen hebt sich unter ihnen als einzigartige Outsourcing-Möglichkeit hervor, die ein hervorragendes Qualifikationsniveau und ein modernes technologisches Umfeld miteinander verbindet.

Aber warum scheint die Zusammenarbeit mit polnischen IT-Spezialisten für viele schnell wachsende DACH-Start-ups und Scale-ups perfekt zu sein? Einige Gründe sind unten aufgeführt.

1. Umfassende Erfahrung und modernes Konzept

Da Polen in letzter Zeit Kunden aus der ganzen Welt anzieht (dank seiner sehr erschwinglichen IT-Dienstleistungen), haben sich die einheimischen Ingenieure daran gewöhnt, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und alle wichtigen Industriestandards zu befolgen. Ihre Kreativität und ihr Engagement in globalen Projekten sind die Gründe dafür, dass sie in extrem kurzer Zeit Erfahrungen sammeln. 

Laut der von Stack Overflow durchgeführten Umfrage unter Entwicklern, an der über 65.000 Programmierer teilnahmen, hat mehr als die Hälfte der polnischen Fachleute, die an der Umfrage teilnahmen, zwischen 5 und 9 Jahren Erfahrung im professionellen Programmieren. Dies ist fast doppelt so viel wie das globale Ergebnis (26,8%), da die meisten Befragten der Umfrage weltweit Programmierer mit bis zu 5 Jahren Erfahrung sind (39,6%).

Darüber hinaus sind die polnischen Entwickler stark darauf bedacht, die neuesten Tools, Technologien und Praktiken zum Nutzen ihrer Kunden einzusetzen.

Datenquelle: Stack Overflow 2020 Bericht

2. Bildung & stabiler Fachkräftebedarf

Polen ist bekannt für sein hohes Bildungsniveau und die verstärkte Ausrichtung auf Wissenschaft, Technologie und Mathematik. Programmierer in Polen sind nicht nur qualifizierte Fachleute, sondern auch Personen mit einer zielgerichteten Ausbildung, die einen schnelleren Erwerb weiterer Kompetenzen ermöglicht. Die Zahl der Universitäten, an denen man Informatik und Ingenieurwesen studieren kann, nimmt ständig zu; es gibt mehr als 350 Hochschulen in Polen, an denen man einen Abschluss in IT oder MINT erwerben kann.*

Die Qualität der Ausbildung in Polen wird von Jahr zu Jahr besser. Studierende haben zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten durch Praktika in weltbekannten Unternehmen wie Google, Facebook und Microsoft zu verbessern. Eine große Anzahl von Bildungsprogrammen, die an polnischen Universitäten angeboten werden, sind weltweit als eine wertvolle Quelle von Wissen und Know-how anerkannt. Sie bieten eine breite Palette von Kursen an, die alle Aspekte der Technologie abdecken – nicht nur Programmierkurse, sondern auch Kurse in Telekommunikation und IT-Sicherheit.

Nachfolgend finden Sie eine Karte der wichtigsten Bildungszentren in Polen, die eine gezielte Ausbildung im IKT-Sektor anbieten.

Im Jahr 2020 gab es 75.000 IKT-Studenten und fast 17.000 Absolventen, die für eine Einstellung zur Verfügung standen. Die Universitäten, die sich mit IKT-Absolventen rühmen können, sind die Technische Universität Warschau, die Jagiellonen-Universität und die AGH-Universität der Wissenschaften in Krakau sowie die Technische Universität Breslau.

Die polnische IT-Gemeinschaft stellt fast 25 % der gesamten Entwicklerpopulation in der mittel- und osteuropäischen Region. Da die Zahl der ITC-Absolventen jedes Jahr bei 80.000 liegt, wird die Zahl der verfügbaren IT-Spezialisten in den nächsten Jahren wahrscheinlich stark ansteigen. Daher können Sie in ganz Polen leicht qualifizierte Mitarbeiter finden und ein Team aus den richtigen Spezialisten mit umfassender Erfahrung in verschiedenen Technologien zusammenstellen.

Zusätzlich zu den erstklassigen Universitätszentren in ganz Polen finden Sie in jeder größeren polnischen Stadt zahlreiche Meetups, Hackathons und Workshops, die sowohl von Softwareunternehmen als auch von Bildungseinrichtungen organisiert werden. Da viele Softwareagenturen in Polen junge Talente anziehen wollen, bieten sie Einstiegspositionen an, die sich auf berufliche Entwicklung und Mentoring konzentrieren. So ist in Polen eine große Gemeinschaft von qualifizierten IT-Experten und Programmierern entstanden.

3. Sprachkenntnisse

Der EF EPI-Bericht 2021 bestätigt, dass das Niveau der Sprachkenntnisse in Polen und weltweit zunimmt. Polen ist eines der Länder, in denen die Sprache am fließendsten gesprochen wird, was auf die zunehmende Mobilität der Polen und ein wachsendes Interesse an Sprachreisen ins Ausland zurückzuführen ist.

Nach den EPI-Daten, die in der nachstehenden Tabelle aufgeführt sind, liegt Polen im English Proficiency Index auf Platz 16 von 100 Ländern, mit einer hohen Kompetenznote – der zweithöchsten Note, die ein Land erreichen kann. Unter den europäischen Ländern rangiert Polen auf Platz 4, während Polen unter den Ländern der MOE-Region direkt hinter Kroatien, Serbien und Rumänien auf Platz 4 liegt.

Sprachbarrieren können beim Outsourcing ein großes Kommunikationshindernis darstellen, und obwohl es auch anderswo auf der Welt – z. B. in Indien – ein hohes Maß an englischsprachigen Entwicklern gibt, bedeutet das hohe Niveau englischsprachiger Entwickler in Polen in Verbindung mit der günstigen Nähe und der relativ geringen kulturellen Kluft, dass Polen für britische und US-amerikanische Unternehmen, die Entwicklungsteams auslagern wollen, schnell zu einer beliebteren Wahl wird als je zuvor.

Was die Sprachkompetenz polnischer Entwickler betrifft, so ist Deutsch laut der Entwicklerumfrage 2021 die zweitbeliebteste Fremdsprache nach Englisch und wird derzeit von ca. 16 % der lokalen Entwickler verwendet. Andere Sprachen, die von polnischen Entwicklern gesprochen werden, sind Russisch, Spanisch, Französisch und Italienisch.

4. Konzeptnachweis

Polnische Entwickler sind für ihr allgemeines technisches Wissen bekannt. Polnische IT-Fachleute erreichen jedes Jahr die höchsten Ränge in internationalen Programmierwettbewerben wie Microsoft Imagine Cup, Google Code Jam, TopCoder oder dem Central European Programming Contest (CEPC).

HackerRank, eine führende Tech-Plattform, die die Daten von mehr als 1,5 Millionen Mitgliedern analysiert, hat ein umfassendes Ranking der Länder mit den besten Programmierern veröffentlicht, sowie eine Aufschlüsselung nach spezifischen Kompetenzen wie Algorithmen, Datenstrukturen, KI und Sicherheit. Die Spezialisten von HackerRank haben die Effektivität bei der Lösung von Aufgaben in 15 verschiedenen Kategorien wie „Algorithmen”, „Datenstrukturen” oder Programmiersprachen (C++, Java, Python, Ruby usw.) analysiert.

In der Gesamtbeurteilung belegten die Polen den dritten Platz (hinter China und Russland). Bemerkenswert ist, dass die USA in dieser Rangliste nur auf Platz 28 und Indien auf Platz 31 liegen, obwohl dies die Länder mit den meisten Programmierern in der Welt sind.

Es stellte sich heraus, dass sich die Programmierer der einzelnen Länder statistisch gesehen auf bestimmte Kategorien „spezialisieren”. So lag Polen beispielsweise bei der Lösung von Problemen mit Java an erster Stelle, Japan bei Aufgaben im Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz. Bemerkenswert ist auch die hohe Position polnischer Programmierer in Kategorien wie Algorithmen, Tutorien, Python und Shell – in all diesen Fällen war Polen unter den TOP 5 der Weltrangliste.

5. Hohe professionelle Kultur

Polnische Entwicklungsteams sind erfahren in der Anwendung globaler und branchenüblicher Standards, Praktiken und Methoden wie der agilen Softwareentwicklung im Rahmen von Scrum. Wussten Sie, dass in Polen einige der wichtigsten Veranstaltungen zum Thema Agilität stattfinden, wie z. B. die AC-Konferenz? Die Vertrautheit mit verschiedenen Arbeitsabläufen, Tools und Praktiken ist nur eine Seite der Medaille. Die andere ist die lokale Fachkultur. Die Tatsache, dass Polen viele kulturelle Seminare mit seinen westlichen Nachbarn teilt, macht die Zusammenarbeit reibungsloser. Die lokalen Gepflogenheiten und Arbeitsgewohnheiten unterscheiden sich nicht so sehr, und sie beeinträchtigen die Qualität der Teamarbeit und der Kommunikation während des Projekts nicht.

6. Boomendes IT-Marktumfeld

Polen ist das größte Land in Mittel- und Osteuropa und das sechstgrößte in Europa. Die polnische Wirtschaft wächst seit über 25 Jahren stetig und ist derzeit die sechstgrößte Volkswirtschaft in der Europäischen Union mit einem Pro-Kopf-BIP von über 70 % des EU-Durchschnitts (in KKP-Maßen). Es wird erwartet, dass die Entwicklung des polnischen IT-Marktes während des gesamten mittelfristigen Prognosezeitraums in einem robusten Tempo weitergeht und das BIP-Wachstum kontinuierlich übersteigt. 

Grund dafür sind die durch die Pandemie ausgelöste Dynamik bei der Digitalisierung und der digitalen Transformation sowie die umfangreichen Investitionen in das Ökosystem durch weltweit führende Unternehmen wie Microsoft, Google, Equinix und Meta. Der Cloud-Markt ist nach großen Investitionsankündigungen von Hyperscale-Anbietern im Jahr 2020 für Wachstum gerüstet. Im Mai 2020 kündigte Microsoft an, 1 Mrd. USD in ein Rechenzentrum und eine Cloud-Region in Polen zu investieren, und im Juni 2020 kündigte Google an, 1,5 bis 2 Mrd. USD in ein GCP-Rechenzentrum zu investieren, das eine Region in Warschau beherbergen und ab 2021 zur Verfügung stehen soll.

7. Hoher Wert für wenig Geld

Outsourcing wird fast immer aus Kostengründen erwogen und umgesetzt. Polen ist seit geraumer Zeit führend im Outsourcing in Europa, denn die relativ niedrigen Arbeitskosten stehen in perfektem Einklang mit den hervorragenden Qualifikationen, die das Land zu bieten hat. Kombiniert mit der Tatsache, dass Polen eine der erfolgreichsten Volkswirtschaften Europas ist, seinem großen Markt und natürlich den höchsten Bildungsstandards, sticht es als das Herz der CEE-Region hervor, wenn es darum geht, talentierte Software-Teams anzuziehen.

Laut der Gehaltstabelle von HackerRank können Sie sehr erfahrene polnische Entwickler für weniger als $3.500 pro Monat finden und einstellen, was ca. $40.000 pro Jahr entspricht. Vergleicht man diese Preise mit deutschen Experten oder sogar mit Talenten aus dem Silicon Valley, sollte man sich darauf einstellen, zwischen 65.000 und 110.000 $ pro Programmierer und Jahr auszugeben.

8. Überschaubare Zeitzonenunterschiede und erreichbare Standorte

Die strategische Lage Polens in der mitteleuropäischen Zeitzone ermöglicht eine effizientere Verwaltung der täglichen Arbeitsabläufe und Sitzungen als bei Teams in Ländern wie Indien oder China. Hinzu kommt, dass an solchen Orten, wo sprachliche und kulturelle Barrieren ein noch größeres Problem darstellen können, die Tatsache, dass die Arbeitszeiten fast entgegengesetzt sind, die Kommunikation sehr schwierig machen kann.

Ein weiterer wichtiger Standortvorteil des Landes ist seine Nähe zu den großen europäischen Finanzzentren wie Frankfurt, Paris und London. Wenn Sie zum Beispiel eine Finanzdienstleistungslösung entwickeln und nahe an der Branche bleiben möchten, stehen Ihnen polnische Softwareentwickler zur Verfügung.

9. Hohes Maß an Sicherheit

Da Polen Mitglied der Europäischen Union ist, hält es alle Vorschriften zur Informationstechnologie und Datensicherheit ein, wie zum Beispiel die Allgemeine Datenschutzverordnung (GDPR). Wenn Sie mit einem polnischen Personaldienstleister zusammenarbeiten, können Sie sich darauf verlassen, dass Ihre Daten in guten Händen sind. Die polnischen Entwickler sind stets mit den einschlägigen Regulierungsstrukturen und Gesetzen vertraut und befolgen bei Bedarf die besten Praktiken und Standards der Branche.

Um das Ganze abzurunden…

Wie Sie sehen, gibt es kein besseres Land, um IT-Experten einzustellen, als Polen, das eines der attraktivsten Länder für Teamverstärkungsdienste ist. Polnische Spezialisten können ihre Fähigkeiten leicht mit einem flexiblen Ansatz kombinieren und mit bekannten Unternehmen und Start-ups zusammenarbeiten. Unternehmen aus der ganzen Welt kommen aus verschiedenen Gründen nach Polen, aber einer davon ist das hervorragende Talent junger Entwickler.

Aus diesem Grund empfehlen wir Ihnen, vertrauenswürdige Partner zu finden, die Ihnen helfen, die rechtlichen und finanziellen Aspekte der Einstellung von IT-Entwicklern zu bewältigen und Sie bei einem effizienten Einstellungsverfahren zu unterstützen, zusätzlich zur technischen Beratung. Wenn Sie mehr über die von uns angebotenen Dienstleistungen erfahren möchten, können Sie sich gerne an uns wenden. Wir sind zuversichtlich, dass wir die richtigen Lösungen für Sie finden und Sie bei Ihrer Suche nach neuen Mitarbeitern im IT-Sektor in Polen unterstützen können.

Personalaufstockung in Polen mit DEVMATCH

Im Mittelpunkt des DEVMATCH-Geschäftsmodells steht der Aufbau stabiler, langfristiger und engagierter IT- und Ingenieurteams für unsere Kunden. Als IT Body Leasing Partner arbeiten wir als Boutique-Rekrutierungsagentur, die in Ihrem Auftrag die besten der besten IT-Experten und Ingenieure interviewt und auswählt. Dabei achten wir nicht nur auf Fähigkeiten und Erfahrung, sondern auch auf die kulturelle Passung aller Kandidaten zu anderen Teammitgliedern, zur Unternehmenskultur und zu den Wachstumsambitionen Ihres Unternehmens. Dies ermöglicht es uns, Ihr Team während des Projekts engagiert und motiviert zu halten.

Unser Prozess der Zusammenarbeit umfasst:

  • DEVMATCH ist bestrebt, eine direkte Kommunikation zwischen jedem Kunden und den erforderlichen Teammitgliedern zu gewährleisten. Englisch wird als Standardsprache verwendet.
  • Spezifizierung der erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und des Profils vor dem Aufnahmeverfahren;
  • Unterstützung bei Gesprächen mit Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, während des Aufnahmeverfahrens (vor ihrer Einstellung);
  • Unterstützung bei der Formalisierung der rechtlichen Bedingungen der Projektvereinbarung, wobei vor allem auf sensible Bereiche der Zusammenarbeit geachtet wird, wie z. B. die Sicherstellung der effizienten Übertragung aller Rechte des geistigen Eigentums an dem durchgeführten Projekt;
  • Unterstützung bei der operativen Interaktion zwischen dem Kunden und den geleasten IT-Talenten, indem der engagierte DEVMATCH Success Manager den Projektablauf und die Kommunikation zwischen den Parteien ständig überwacht.

Das DEVMATCH-Team versteht es, einen strukturierten und bewährten Ansatz zu verfolgen, ganz gleich, ob Sie bei Null anfangen oder ein bestehendes Firmenimperium erweitern. Gemeinsam ermitteln wir Ihren Personalbedarf und legen dann Ihre geschäfts- und projektspezifischen Anforderungen fest, damit sich neu eingestellte Talente vom ersten Tag an wie zu Hause fühlen. Im Durchschnitt dauert es 2 bis 4 Wochen, bis engagierte Entwicklungsexperten eingestellt sind und ihre Arbeit aufnehmen können.

Wenn Sie ein polnisches Ingenieurteam beauftragen möchten oder mehrere Spezialisten für Ihr Projekt benötigen, kontaktieren Sie uns jetzt. 

Unser Team ist jederzeit bereit, Sie bei der Einstellung zu unterstützen.

 

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