Gewünschte Technologien. Erfahrene Spezialisten.

Beim Nearshoring mit DEVMATCH gehen Sie keine Kompromisse ein. Sie nennen uns Ihren Bedarf, wir wählen das gewünschte Projektteam aus.

Wir helfen Ihnen dabei, die Technologie zu entwickeln, die perfekt auf Ihre Unternehmensziele und -bestrebungen abgestimmt ist. Wir vermitteln Ihnen Spezialisten mit der nötigen Qualifikation und Wissen, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Keine Kompromisse mehr zwischen Qualität und Kosten.

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Jederzeit passende Kandidaten finden

Erwerben Sie in kürzester Zeit wichtige IT-Fähigkeiten

Software Entwickler

Software-Experten, Web- und Mobile-Entwickler. KI-Forscher. Cloud- und Infrastruktur-Ingenieure.

Designer

UI/UX-Designer, Illustratoren, Branding-Experten, Produkt- und Interface-Designer.

Projektmanager

Projektmanager, Scrum Master, Produktverantwortliche, Business Analysten, IT-Projektmanager.

Wir kooperieren nur mit den Besten!

Wir arbeiten ausschließlich mit ausgewählten polnischen Software Unternehmen, die uns Spezialisten mit nachgewiesener Erfahrung mit Cross-Boarding-Projekten, zur Verfügung stellen.

Die wichtigsten geschäftlichen Gründe für die Auslagerung von IT-Dienstleistungen.

Zugang zu IT-Fähigkeiten

46%

Spart Kosten.

36%

Setzt Ressourcen frei.

35%
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3#

Polish software developers ranked 3rd globally

400k +

IT-Fachleute auf dem Markt

48-Stunden personalisierter Matching-Prozess

Im Geschäftsleben geht es um Effizienz, nicht um Formalität.

Die größten Kosten aller Unternehmen sind die Kosten für die Beschäftigung und den damit verbundenen Papierkram. Wir nehmen Ihnen das ab und stellen Ihnen ein Team zur Verfügung, das vom ersten Tag an einsatzbereit ist. Nennen Sie uns die Kompetenzen, die Sie für Ihr Projekt benötigen, und wir kümmern uns um den Rest.

50+

Technologien

verfügbar

14+

Tage Einstellungsprozess

beste IT-Talente

Stellen Sie sich vor, Sie könnten sofort mit Hunderten von erstklassigen Entwicklungsagenturen Kontakt aufnehmen und herausfinden, welche Agentur genau die Entwickler hat, die Sie suchen.

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Vertrauen Sie uns

Jetzt mit der Suche nach IT-Talenten starten!

Der standardisierte und bewährte Vertrag von DEVMATCH wird zwischen Ihnen und dem Software Unternehmen, das die von Ihnen ausgewählten Entwickler beschäftigt, geschlossen. Das von den Entwicklern geschaffene geistige Eigentum wird vollständig an Sie übertragen. Unsere engagierten Kundenberater sind während des ganzen Prozesses immer für Sie da.

Die Produktentwicklung so schnell wie möglich voranzutreiben

4 Schritte bis zum perfekten Match

Sprechen Sie mit unseren Beratern über Ihre Bedürfnisse, Produktspezifika und Teamdynamiken. Je mehr wir in dieser Phase wissen, desto mehr überzeugende Kandidaten können wir Ihnen empfehlen.

1

Erzählen Sie uns von Ihrem Bedarf

Erzählen Sie uns von Ihrem aktuellen Bedarf an IT-Personal, damit wir umgehend auf die Suche nach geeigneten Kandidaten gehen können. 

2

Feedback zur übersandten Kandidatenliste

Nach wenigen Arbeitstagen präsentieren wir Ihnen die Lebensläufe von IT Spezialisten, die zu dem gesuchten Profil passen.

3

Interviews mit ausgewählten Kandidaten

Lernen Sie die von Ihnen ausgewählten Kandidaten kennen. Das Interview können Sie nach Ihren Vorstellungen gestalten.

4

Vertragsabschluss

Schließen Sie die Formalitäten ab. Die Berater von DEVMATCH unterstützen Sie hierbei und liefern alle benötigten Informationen. 

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Our valuable success clients story

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Case Studies

Our people build extraordinary products

Over the course of recent years, our tech experts supported dozens of companies across various markets and industries. Read these stories and learn, what they can do for your business.

We’re relentlessly focused on getting our clients more sales and hitting their business’s growth goals.

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Was Wir Bieten

Wert für Ihr Unternehmen

Unser Ziel ist es, unseren Kunden einen umfassenden Service bei der Suche nach qualitativ hochwertigen IT-Spezialisten zu wettbewerbsfähigen Preisen zu bieten und gleichzeitig die wichtigsten Formalitäten im Zusammenhang mit dem Rekrutierungsprozess der Kandidaten abzudecken.

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IT-Spezialisten

Sicherheit in Bezug auf Qualität und Pünktlichkeit durch die Zusammenarbeit mit geprüften IT-Spezialisten.

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HR-Formalitäten

Keine Formalitäten, nur eine einzige Rechnung, unabhängig von der Anzahl der beteiligten Bewerber.

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Zahlung pro Stunde

Bezahlen Sie nur für die vom Kandidaten aufgezeichneten Stunden.

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Testperiode

Eine Probezeit, nach der Sie ohne zusätzliche Kosten aus dem laufenden Projekt aussteigen können.

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Team Skalierbarkeit

Die Anzahl der an einem Projekt beteiligten Talente kann flexibel nach oben oder unten angepasst werden.

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Komplexe Förderung

Wir decken jeden Schritt des Prozesses ab - vom Einführungsgespräch bis zum Abschluss des Auftrags.